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Mitarbeiter sind Ihre Erfolgsgaranten

Ihr Unternehmenserfolg wird maßgeblich von Ihren Mitabeitern beeinflußt!
_______________________________________________________
   
Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter ?
► Sind Ihnen die Kriterien für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und deren
     Erfüllungsgrad bekannt ?
► Überprüfen Sie regelmäßig die Entwicklung und leiten Sie Maßnahmen ab ?
 
Haben Sie auf diese Fragen noch keine Antwort? Oder wollen Sie eine
Verbesserung dieses Themas rasch vorantreiben? Dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung >>>hier   Unsere systematische Vorgangsweise - unter Einbindung Ihrer Mitarbeiter - und die Überwachung der Maßnahmenumsetzung garantieren Ihnen eine Weiterentwicklung.
 
Steigende Mitarbeiterzufriedenheit führt zu Verminderung von Fehlzeiten, reduziert die Gefahr der Abwanderung, erhöht die Motivation und Leistungsqualität und somit Ihre Produktivität.
 
Mitarbeiter sind Ihre Sensoren (Fühler)!
Die Veränderungen im heutigen Unternehmensumfeld erfolgen in so kurzen
Zeiträumen, dass ein spätes Erkennen oder Zuwarten gravierende Folgen nach sich ziehen. Es ist daher erforderlich, alle Mitarbeiter als Sensoren auszubilden und in die Unternehmensgestaltung zu integrieren. Diese Integration bewirkt die Übernahme von Verantwortung auf Mitarbeiterebene.
 
Sind die Veränderungen bekannt ?
►Wie wirken sich diese Veränderungen auf Ihr Unternehmen aus ? 
►Was ist zu tun, die Veränderungen positiv zu nutzen ? 
►Wie kann ich mich vor negativen Folgen schützen ?
Ein regelmäßiger Workshop mit abteilungsübergreifenden Teams wird Sie vom Reagieren zum Agieren bringen. Senden Sie uns Ihre Anfrage >>>hier
 
Mitarbeiter-Entlohnung
ist nicht der Motivator, jedoch eine Basis, auf der Sie aufbauen können. Wenn Sie wollen, dass sich Mitarbeiter dem Unternehmer-Ziel konform verhalten, dann hilft schon das richtige Entlohnungssystem. Wollen Sie dieses Thema systematisch in Angriff nehmen, dann setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung >>>hier

 

MA Unternehmenserfolg



Einflussfaktoren
• Kommunikation
• Kompetenz + Verantwortung
• Betriebsklima 
• Führung
• Weiterbildung
• Arbeitsplatz / Lob+Tadel
• Einkommen,
...... und noch vieles mehr

 

zufriedene Mitarbeiter
leisten mehr und sind auch im
Stande; zufriedene Kunden
zu kreieren

 

Unternehmer und Führungskräfte
erhalten Freiraum für strategische Aufgaben





 

Leistungsorientierung und
Integration der Unternehmer-Ziele

bewirken "zielgerichtetes" Arbeiten
und vermeidet Demotivation

 

 

 

externe Kosten
stehen in keinem Verhältnis
zu ihren daraus resultierenden
Erträgen

 

Adresse
A-4224 Wartberg/Aist, Schlossberg 15/1   I    Tel. +43 (0) 664 34 51 140   I    walter@haiderwalter.at
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